Come concludere nel modo giusto il percorso

Fate un “audit” finale: cosa è stato risolto/ modificato/ migliorato/ raggiunto?

È importante che il mentee si prepari a questo incontro rivedendo gli appunti – gli scopi e gli obiettivi che sono stati fissati, la misura in cui sono stati raggiunti/risolti, le questioni e i problemi discussi durante questo tempo, i successi ottenuti, le sfide superate. 

Si consiglia al mentee di trarre conclusioni preliminari per se stesso, di delineare modi di ulteriore sviluppo – dell’azienda e di se stesso, di condividere questo con il mentore, di chiedere il suo feedback.

Dare un feedback al mentor sul supporto ricevuto, il contributo per la crescita personale e dell’azienda.

Compilare il questionario di feedback finale (sia il mentore che il mentee compilano il proprio questionario

Last but not least

Celebrate il percorso fatto insieme con una bella foto 🙂

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